選考はどのような流れで行われますか。
説明会⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接の流れで実施します。最終面接のみ、本社にて対面で実施します。
選考にあたって、出身大学･在籍学部の影響はありますか。
ありません。大学・学部を問わず、様々な方のご応募をお待ちしています！
理系の場合、文系の場合、それぞれどのような活躍の場がありますか。
理系・文系問わず、営業として活躍していただける会社です。当社の扱う製品は専門性が高そうに見えますが、入社後しっかりと知識をつけるための研修制度が整っていますので、ご安心ください。
語学力はどのくらい必要ですか。
英語をはじめとする外国語能力は必須ではありませんので、ご安心ください。
専門知識は必要ですか。
入社前に専門知識を身に着けておく必要はありません。当社の商材は専門性が高いものが多いですが、これまでの新卒入社の社員で商材について入社前から詳しかった人はほとんどいません。入社後の研修やOJTで学んでいく人たちばかりですので、ご安心ください。
内定後の流れについて教えて下さい。
内定後、内定式や内定者顔合わせ会などで、内定者同士の交流の機会があります。また、簡単なビジネスマナーや社会人としての基礎的な知識についての研修があります（Eラーニングで、ご都合のいいタイミングで受けていただけます）。
配属先や勤務地はどのように決まりますか。
入社前の2月末頃に配属決定がなされます。 4月の1か月間は本社での一斉研修ですので、5月のGW明けから実際の配属先で勤務となります。
転勤はありますか。
本社のほか、各支店（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）への転勤の可能性があります。
育児や介護をサポートする制度はありますか。
法令の育児休業・介護休業のほか、有給での配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇などの制度があります。
