2022年3月25日
当社は、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、女性社員を増やし、女性が責任ある立場で安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を以下のとおり策定しました。
2022年4月1日~2025年3月31日
目標:女性の採用人数を年間3名以上にする
以 上
Copyright (c) RASA CORPORATION All rights reserved.