女性活躍推進法に基づく行動計画について

2025年4月1日～2030年3月31日の5年間

目標：女性採用人数を年間3人以上とする。

＜取り組み内容と実施時期＞

• ●2025年4月1日～
  女性のみならず、誰もが働きやすい環境であることを、採用活動の中でPRする。
• ●2027年4月1日～
  直近2年間で採用した女性社員から、採用活動のフィードバックを受け、採用広報活動に反映する。